法官选任的去行政化-凯发娱乐

法官选任制度改革方案主要包括：（1）在国家和省一级分别设立法官遴选委员会，通过公开、公平、公正的选任程序选拔优秀法律人才作为法官人选，实现法官遴选机制与法定任免机制的有效衔接。2014 年年底，上海市法官、检察官遴选 （惩戒）委员会成立，7 位专门委员和8 位专家委员均以“推选”方式产生，其中7名专门委员为市委政法委、组织部、纪委、人大内司委、公务员局、高级法院、检察院等单位的分管领导，8 位专家委员为来自上海各大法律院校、研究机构的专家学者和1名律师代表；委员会附设由资深的法学专家、律师代表等约20 人组成的专家库。^[14] （2）初任法官一律在基层人民法院任职，上级法院法官原则上从下一级法院遴选产生。（3）完善从优秀律师、法律学者等专业法律人才中选任法官的制度。（4）健全法院和法学院校、法学研究机构之间的人员双向交流机制，实施双方之间的互聘计划。^[15](https://www.daowen.com)